Новини

keyboard_backspaceНазад

Уроки лідерства для посадових осіб місцевого самоврядуваня

Кількість перегляглядів:480 event
  16-17 грудня відбувся тренінг «Управлінське лідерство» за програмою тематичного постійно діючого семінару «Академія лідерства» для посадових осіб місцевого самоврядування.
  Учасники тренінгу з’ясовували зміст понять керівництво, лідерство, аналізували їх спільні та відмінні ознаки, відслідковували, як змінювалося з часом поняття управлінського  лідерства, оцінювали позицію органів місцевого самоврядування  щодо старої та нової моделі управління, визначали особисті лідерські якості  тощо. У дискусійних групах обговорювали переваги, ризики та обставини для доцільного застосування різних стилів лідерства.

  

  Окремий блок питань було присвячено управлінню на основі розвитку спільних цінностей. Адже неможливо досягнути високих стандартів діяльності на місцевому рівні, якщо «правильні» цінності не поділяють керівники  вищого рівня, всі особи, які працюють на виборних посадах, усі посадові особи органів місцевого самоврядування. На думку учасників тренінгу, базовими цінностями органів місцевого самоврядування є такі: демократичність, верховенство права (законність), самодостатність (фінансова незалежність), професіоналізм, порядність, справедливість, відкритість, співучасть (небайдужість), ефективність, духовний розвиток громади.

  

  Дещо новим для присутніх було поняття партисипативного менеджменту (управління на основі залучення: робота з громадою). Водночас керівники місцевих громад були одностайні, що сучасне лідерство передбачає ефективне використання керівником інструментів співробітництва з громадою,  різними  інституціями та зовнішнім середовищем. Справжнім лідером на місцевому рівні стає той, хто спроможний сформувати бачення гідного майбутнього громади, згуртувати навколо себе прихильників й однодумців і, незважаючи на труднощі й перепони, досягнути спільно виробленої мети. Це надзвичайно важливо для України сьогодні, коли обмеженість у ресурсах призводить до потреби максимальної активізації та використання людського потенціалу.

  

  Тренінг проводився на базі інструментарію програми Ради Європи «Посилення інституційної спроможності органів місцевого самоврядування в Україні». Це результат участі в навчанні, організованого цією програмою,   Людмили Малімон, кандидата психологічних наук, доцента кафедри загальної та соціальної психології Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки, та Людмили Матящук, завідувача кафедри державного управління  Волинського ЦППК.