Новини

  24 – 25 лютого 2015 року відбувся підсумковий  тренінг «Академії лідерства». 20 посадових осіб місцевого самоврядування сільського, селищного, районного та міського рівнів, які обіймають керівні посади,  завершили навчання за 36-годинною тренінговою програмою, котра базується на інструментарії Ради Європи «Сучасне лідерство для сучасної місцевої влади». 

  

  Метою цієї програми була підримка й розвиток лідерського потенціалу керівників місцевих громад, активізація й розширення особистісного та професійного досвіду учасників, застосування  набутих знань у практичній діяльності. Упродовж трьох сесій учасники тренінгу мали можливість ознайомитися з сучасними європейськими інструментами та підходами до управління громадою. 

  Одним із підсумків тренінгу є те, що його учасники актуалізували й отримали нові теоретичні знання з питань «доброго врядування», «партисипативного менеджменту», «емоційного інтелекту», «бенчмаркінгу», «підзвітності та прозорості», «міжмуніципальної співпраці», які стануть добрим підґрунтям для ефективної роботи на місцях.  Керівники місцевих громад вважають, що деякі складники інструментарію «Сучасне лідерство для сучасної місцевої влади» можна використовувати на практиці вже сьогодні, зокрема: 12 принципів доброго врядування, еталонне порівняння для аналізу своєї діяльності, оцінку позиції органів місцевого самоврядування  щодо старої та нової моделі управління.

  

  

  Як засвідчили опитування  учасників тренінгу, серед модулів, котрі викликали найбільший інтерес і мають практичну цінність, – «Взаємодія в групі», «Комунікація. Комунікація між інституціями та між людьми» «Врегулювання конфліктів». Для досягнення навчальних цілей тренінгу учасникам пропонувалися різні форми індивідуальної та групової роботи: діагностичні методики для самоаналізу і самопізнання, інтерактивне обговорення тем, рольові ігри, вправи, моделювання й розгляд кейс-ситуацій тощо.

  

  Керівники органів місцевого самоврядування продемонстрували глибоке розуміння того,  яким може в ідеалі стати орган місцевого самоврядування та громада через 10 років і визначили конкретні кроки на державному та регіональному рівнях, котрі потрібні для досягнення такого результату. Місцеві керівники одностайні, що  тут необхідне ефективне використання різних інструментів співробітництва з громадою, різними  інституціями та зовнішнім середовищем,  а ще розуміння на всіх рівнях влади, що лідер – це не посада, а щоденна наполеглива праця.

  Cеред головних підсумків і той, що у Волинському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій проведення тренінгів «Академії лідерства» за методологією Ради Європи  набуває системного характеру.

  Упродовж трьох сесій з учасниками тренінгу працювали Людмила Яківна Малімон – кандидат психологічних наук, доцент кафедри загальної та соціальної психології Східноєвропейського національного університету  імені Лесі Українки, та Людмила Ананіївна Матящук – завкафедри державного управління  Волинського ЦППК.