Новини

keyboard_backspaceНазад

Підсумкове заняття тематичного постійно діючого семінару «Управлінське лідерство»

Кількість перегляглядів:691 event
  31 травня 2013 року відбулося підсумкове заняття тематичного постійно діючого семінару «Управлінське лідерство»  для заступників керівників, начальників відділів структурних підрозділів облдержадміністрації, окремих територіальних органів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади.   

  

  Підсумком навчання стала підготовка Концепції гуманізації внутрішньо-організаційних відносин, що є основою управлінського лідерства. 



  Серед домінант Концепції, розробленої учасниками семінару, – формування ефективних моделей міжособистісної суб’єкт-об’єктної взаємодії в щоденній керівній діяльності. Учасники семінару акцентували на створенні таких позитивних цінностей в управлінні як повага до людини, справедливість, щирість і рівність у людських стосунках, довіра й доброзичлива атмосфера, комфортні умови праці та морально-психологічний клімат, безпека, «здорова» конкуренція тощо.

    

  Окремим блоком у Концепції були виділені питання про чіткий розподіл обов’язків і відповідальність кожного за доручену ділянку роботи, визначення конкретних напрямів й мети діяльності кожного підрозділу, створення рівних умов для досягнення цілей, надання можливостей кожному працівникові реалізувати свій творчий потенціал. 
  З урахуванням позитивної практики, яка є в структурних підрозділах облдержадміністрації, окремих територіальних органах влади,  вищих навчальних закладах, присутні запропонували проведення  психологічного просвітництва (тренінги, анкетування, навчання), корпоративних заходів (екскурсії, відзначення днів народження та призначення на посаду, конкурси «Моя дитина», презентації «Моє захоплення», спортивні турніри), спілкування керівника з підлеглими в неформальній обстановці, створення кімнат відпочинку, телефонів та електронних адрес довіри, скриньок відгуків і побажань тощо.

  

  Керівники дискутували стосовно матеріального та морального стимулювання працівників: гідний посадовий оклад, чітка система преміювання, нагородження, привселюдна похвала.
  Провела навчання Людмила Андріївна Пашко – професор кафедри парламентаризму та політичного менеджменту Національної академії державного управління при  Президентові України, доктор наук з державного управління, професор.