Новини

keyboard_backspaceНазад

Тренінг «Управлінське лідерство»

Кількість перегляглядів:895 event
  19-20 березня 2014 року проведено тренінг «Управлінське лідерство» для осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади державних службовців IV-V категорій посад апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, окремих територіальних підрозділів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади.
  Учасники тренінгу працювали над усвідомленням змісту поняття «управлінське лідерство», демонстрували своє розуміння змісту понять «лідер», «лідерство», «керівник» і «лідер», аналізували спільні та відмінні характеристики керівництва та лідерства тощо. 

  Державні службовці мали можливість поглибити знання про моделі управління: від адміністративно-бюрократичного підходу до демократичних засад. Виконуючи вправу «Державне управління – перехід до сучасного типу мислення», присутні оцінювали позицію органів виконавчої влади щодо моделі лідерства, визначали, на якій відмітці шкали між старою та новою моделями знаходяться місцеві органи влади, визначали шляхи подальшого розвитку до нової моделі лідерства. 
  
  Виконавши вправу «Вибір правильного стилю лідерства», учасники тренінгу не лише з’ясували ознаки різних стилів лідерства, обговорили переваги, ризики та обставини для їх застосування, але й усвідомили необхідність формування свого власного стилю лідерства. Слухачі переконалися, що використання певного стилю лідерства в конкретній ситуації – це завдання не лише розумового, але й емоційного характеру. Наприклад, застосування командного стилю вимагає делегування відповідальності; якщо керівникові важко делегувати повноваження, тоді застосування цього стилю також буде для нього важким. 

  Окремий блок тренінгу був присвячений функціям управління. Ефективному опрацюванню теоретичних положень посприяло виконання практичних завдань, які передбачали визначення змісту основних управлінських функцій, з’ясування особливостей постановки цілей і прийняття рішень, планування часу та делегування повноважень, мотивування працівників. 

  Тренінг проводили Людмила Яківна Малімон і Антоніна Василівна Мітлош – науковці кафедри загальної та соціальної психології Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки.