Новини

  20 – 22 травня 2014 року відбувся тренінг «Організаційні цінності в системі державного управління» для заступників керівників структурних підрозділів облдержадміністрації, територіальних органів міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, начальниками управлінь і відділів (у структурі департаментів, головних управлінь, управлінь), головних і провідних спеціалістів органів виконавчої влади.

    

  Упродовж трьох днів учасники тренінгу мали можливість осмислити сутність та зміст індивідуальної системи цінностей,  особливості функціонування цінностей на загальносуспільному та державному рівнях,  в органах виконавчої влади тощо. 

  Опрацьовуючи блок питань стосовно індивідуальних цінностей, державні службовці дещо по-іншому подивилися на цінності особистості як стимул поведінки та засіб оцінки явищ навколишнього світу. Вони мали можливість проаналізувати реальність і декларованість індивідуальних цінностей, подискутувати,  чому між  ними існують розбіжності саме з погляду їх реальності або декларованості, чи піддається змінам система індивідуальних цінностей під впливом професійної діяльності, обговорити причини ціннісних криз особистості та шляхи їх подолання тощо.

    

  Учасники тренінгу поповнили й  актуалізували свої знання про психологічну сутність феномену суспільних цінностей, їх призначення та класифікацію, дізналися  про обов’язкові  компоненти у системі загальносуспільних та власне державних цінностей. 

    

  Низка детально продуманих творчих і проектних завдань, групових дискусій, психодіагностичних практикумів, психогімнастичних діагностичних вправ допомогла  учасникам навчання переосмислити роль організаційних цінностей у забезпеченні ефективного функціонування органів виконавчої влади всіх рівнів.

  Тренінг проводили Людмила Яківна Малімон і Антоніна Василівна Мітлош – науковці кафедри загальної та соціальної психології факультету психології Східноєвропейського національного університету  ім. Лесі Українки.